人是企业的唯一主体。什么样的人才建立什么样的企业,怎么样的一群人决定着企业的方向和长度。帅康深谙这个道理。所以,帅康自2004年正式启动“英才计划”,追寻“人才培养,因材施教”的原则,把不同专业的大学生安排到相应的岗位实习,等到学生正式毕业后,到总部参加两个月的集中入职培训。
更重要的,帅康为使应届毕业生能尽快融入团队,为每位“英才计划”学员配备导师,通过这种导师对学员一对一直接锻炼的方式,学员能更快速地成长为帅康需要的英才!一个能连续七年蝉联中国500最具价值厨卫行业第一的企业就是这样去实践他的人才战略的。